多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？
正确答案:
（1）领导者的特点.
（2）被领导者的特点.
（3）领导的情景.
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
·
组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人
·
组织行为学中研究的态度不包括下列哪个？（
·
简述群体规范的形成。
·
能力是一个人成才的充分条件。
·
理想是人们在实践中形成的对未来的一种期望
·
以下最好的描述了一个工作团队？（）
·
简述领导者职能和管理者职能？
·
内酬
·
下列不属于事业部的组织形式的是（）。
热门试题
·
工具价值观是个人偏爱的行为表现方式，即为
·
简述行政组织环境的特点。
·
在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间
·
员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于（
·
变革型领导，作为领导学领域的一个重要概念
·
下列哪些是组织环境要素（）
·
与传统的部门结构相比，团队形式的优点有（
·
现代组织发展强调组织的（）能力。
·
人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来
·
“目标-途径”理论是（）提出的。
