多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
员工援助计划（EAP）起源于（）。
A、20世纪二三十年代法国
B、20世纪二三十年代美国
C、19世纪90年代法国
D、19世纪90年代美国
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）。
·
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的
·
薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。
·
结构化的培训体系建立在以（）为目标的分层
·
关于我国和国际劳动立法的关系中，以下说法
·
在资本主义社会之前，社会的不公平是以“（
·
简述人力资源流动的种类。
·
绝对标准考核就是（）
·
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）
·
劳资关系的种类有哪些？
热门试题
·
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（
·
常用的培训方法和手段有哪些？
·
简述层次系统的内容。
·
员工持股（）。
·
在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是
·
调解委员会调解劳动争议的期限为（ ），到
·
人力资源规划的影响因素有哪些？
·
工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）
·
简述使用心理测试的要求。
·
工作压力对个体的积极作用是（）
