多做题，通过考试没问题！
领导学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导学
（）的实质是通过对人造成心理压力的约束和引导人的行为。
A、惩处
B、沟通
C、建设性批评
D、启发式批评
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
优秀团队的素能模型分别是（）。
·
学习者有三重学习境界，在修炼阶段是（）。
·
简述如何防止领导者腐败？
·
简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突
·
领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的
·
工业社会的领导活动具有的特点是（）
·
领导者过度的权力和与之伴生的腐败对组织可
·
激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。
·
下列哪个机制属于组织间监督（）
·
公共追随者权力资源来源形式（）
热门试题
·
下列（）是在分析评估过程中用到的方法。
·
根据穆尔黑德和格里芬的观点，以下哪种情况
·
批评可分为（）
·
属于领导活动所包含的矛盾的有（）
·
上司手中权利的本质是对（）。
·
一般的领导方法有（）
·
一个领导人赖以生存的最基本的能力是（）。
·
在授权事项中，哪些任务让下属来做很大程度
·
高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标
·
在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的
