在与辅导对象会谈时，指导方式是多样的，主要有以下几个方面（）

• A、给予特殊的建议和指导，如对考试焦虑的辅导对象建议修改作息制度
• B、自由联想式指导
• C、角色性指导，采用角色扮演、角色替代、角色颠倒等方法，指导辅导对象获得不同以往的新经验
• D、训练性指导，如指导辅导对象进行放松训练、系统脱敏训练、决断训练等。