多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚力的依据不包括()。
A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C、团队成员是如何去适应成员结构的变化的
D、组织的目标是否达成
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有些人可能很乐意把全天的时间花在工作上而
·
关于制订工作计划,说法不正确的是()。
·
商务文件不同于普通信函和文学写作,它有着
·
假如你现在面对职业或工作的选择,你会采用
·
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
·
资料一:几个月之前,云帆受公司委派
·
隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
·
李总要为他的公司选择一个合适的战略,能够
·
某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
·
决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助
热门试题
·
迪斯尼·包威斯公司,是一家拥有12
·
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同
·
团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共
·
根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现
·
本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。
·
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面
·
小郑是一个比较爱学习的人,但是他周围的同
·
小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字
·
小王在大学期间所学的专业是计算机及
·
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正