多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“社会人”假设认为,只有满足人的社会性需要,才能有最大的激励作用。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响士气的主要因素。
·
简述促进冲突的策略
·
简述行为规律的理论模式。
·
中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。
·
已有的大部分研究认为,组织承诺是在()原
·
简述法约尔的主要贡献。
·
简述公平理论的基本观点。
·
人的心理活动过程的强度是指人的()
·
能够使用逻辑和评估影响的观点描述的是什么
·
导致惰性的变革阻力通常发生在()的层面上
热门试题
·
做会挨骂,不做也会挨骂 弗兰.
·
对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其
·
激励机制
·
下列企业经营活动属于法约尔六项企业职能的
·
下列中那些是对冲突的正确描述()
·
群体角色构成的群体模型有以下几种()
·
工作满意度
·
简析我国当代行政组织文化的走向。
·
泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
·
当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织