多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
A、绩效
B、成员满意度
C、团队学习
D、外人的满意度
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得
·
公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很
·
常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、
·
谈判需要一定的前提条件,有些情况下根本不
·
在编写各种商业文件时,所有的商业文件都必
·
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的
·
在团队工作中,小陈总是能够打破常规,时常
·
副语言沟通是通过非语言的声音来实现的,它
·
王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇
·
领导行为的权变理论有()。
热门试题
·
“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业
·
面对冲突的行为一般包括()。
·
鸿星证券公司是一家全国性的证券公司
·
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,
·
团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是
·
谈判过程中,如果觉得毫无进展,需要运用一
·
工作中造成过于忙碌的症结在于缺乏组织能力
·
为了共享思想和见解,口头联系是最简单有效
·
决策的过程中需要确保获得对解决问题有帮助
·
他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并