多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
领导
正确答案:
是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体对成员施加影响的过程分()、()、(
·
双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重
·
下列选项中,不属于组织结构设计的现代原则
·
根据领导生命周期理论,当被领导者处于不成
·
当个体表现出某种行为后,没有得到奖励或所
·
苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
·
群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元
·
组织文化的()主要是指对组织成员的价值取
·
连续承诺是个体为组织连续工作的要求,这种
·
按照社会功能对组织进行分类时,教会属于(
热门试题
·
创新通常产生于资源与财力的雄厚。
·
组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代
·
心理契约微妙而含蓄,它虽然是非正式的,不
·
兴趣对职工的影响主要体现在()。
·
企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参
·
一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发
·
在群体发展的阶段中,群体成员接受了全体的
·
职能管理机构又被称为()
·
什么是组织文化,企业文化的构成。
·
当管理者实施处分时,除了该员工的过去工作