根据学者研究发现，年龄、婚姻状况、性别、家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此，在员工福利管理过程中，应避免（）

• A、“一刀切”
• B、员工福利缺位
• C、员工福利不到位
• D、员工福利与企业文化脱节