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劳动关系协调员(师)

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常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

  • A、强制排序法
  • B、层次分析法
  • C、成本效益法
  • D、经济量学方法
正确答案:B,C,D
答案解析:有
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