许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是（）

• A、不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验
• B、完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己
• C、掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚
• D、承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失