多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
我们通常认为,在工作上最有()的管理者,也是在组织中提升最快的人。
A、成绩
B、关系
C、能力
D、魅力
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照性质与功能的相近性,管理者的角色可分
·
在领导行为方格论中,对人和对生产都很少关
·
愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成
·
据管理学实证研究:一个人平均拉力为67公
·
以下哪一个不属于态度的组成部分()。
·
如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情
·
邦尼贝尔工厂的员工平均年龄为70岁
·
基于X理论假设,管理者应采取的管理措施有
·
从一定意义上说,()的本质就是影响其他人
·
由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的
热门试题
·
沟通的首要功能是()。
·
为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法
·
组织发展活动的基本价值观念包括()。
·
“重量级世界锦标赛”的冠军属于地位结构中
·
组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
·
在组织中,群体凝聚力越高,生产率也必然越
·
在决策风格上,社会型的表现是()。
·
管理层如何建设道德文化?
·
下面属于组织老化的标志是()
·
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段()。