多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列挫折防卫行为中，最积极的是（）。
A、攻击
B、妥协
C、升华
D、回归
E、合理化
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾
·
按照性质与功能的相近性，管理者的角色可分
·
简述二元四分论的主要理论要点。
·
职业承诺的表现有（）。
·
以下因素中，（）会对人际关系的亲疏产生明
·
工作设计中的工作反馈包含的两方面重要信息
·
属于自下而上的沟通的是（）
·
论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征
·
比较组织结构的机械模型和有机模型。
·
增选过程有助于维持组织的文化因为（）。
热门试题
·
常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和（
·
按照拟定决策的层次对决策进行分类，其中不
·
迈尔斯-布里格斯类型量表中，“S或N”代
·
当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质
·
下列属于扁平化组织结构优点的是（）
·
加强对非正式群体的引导与管理，主要措施不
·
在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。
·
影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平
·
领导者素质评价的主要方法有（）。
·
下列关于学习型组织特征的描述中，不正确的
