多做题，通过考试没问题！
办公室管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
办公室管理
因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。
A、能
B、不能
C、自愿选择
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
邮件的寄发不要考虑以下哪个因素？（）。
·
总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘
·
会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他
·
计划在单位内要求执行，必须以文件形式下发
·
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、
·
对于上级的指示，只须参考执行。
·
文员在工作时间如需要补妆，应该去洗手间。
·
文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制
·
档案行政复议在审查具体档案行政行为的同时
·
按照公文法规的规定（）
热门试题
·
公文是人人都要阅读的，行文文字要求不必很
·
文员进言是指什么？进言具有什么作用？方法
·
公文写作必须及时迅速，把握时机，适应机关
·
档案的公布可以采用的途径（）
·
函属于上行文还是平行文？
·
为了防止办公室支出现“瓶颈现象”，下列做
·
下面关于公报与公告的区别说法正确的（）
·
合适的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利
·
我国法定的公布性文件包括（）
·
在档案的收集，整理、保护和提供利用等方面
