多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
用人单位为改善与提高员工的生活水平,增加员工的生活便利度而对员工予以免费给付的经济待遇称为()
A、工资
B、奖金
C、津贴
D、福利
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
内容效度
·
工作日志法是一种来源于任职者的()信息获
·
简述低成本战略下的薪酬制度特点。
·
简述社会保险的内容。
·
根据MBTI理论,()型的人比相反偏好的
·
选择指标步骤中的第二步是()。
·
()又称职位要求,主要说明某项工作对从业
·
对于普通员工的培训,有以下的阶段性变化规
·
在一个企业中,()是最重要的资源。
·
人力资源管理在战略管理中的作用表现为:企
热门试题
·
组织发展的()是指减少组织的中间层次,压
·
简述职业生涯的基本概念及影响因素。
·
干部交流的主要形式不包括()
·
某个流水线上的技术工人,不仅掌握了自己工
·
一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、
·
()是人力资源的基本点。
·
动机的产生以()为基础。
·
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方
·
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的
·
“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于,