人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）

• A、对顾客群的分析
• B、对新加入竞争者的分析
• C、对市场环境的分析
• D、对企业优、劣势的分析
• E、对竞争策略的分析