成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。

• A、"传统"的管理风格，以正式的程序和严格的等级制为特征
• B、对工人有强硬的讨价还价地位
• C、强调成本控制的严格的管理体系
• D、较不正式的管理风格，更少正式的程序