多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
冰山理论是指()。
正确答案:
是指人的能力被认识的只是冰山一角,大部分能力处于潜在状态
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效面谈主要有哪几个类型?如何进行有效的
·
在人力资源管理的初级阶段,使用术语最多的
·
工作秩序分析法
·
在外派劳务工作的基本程序中,要求外派公司
·
劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中
·
简述各国确定失业保险金给付水平所遵循的原
·
员工报酬通常发挥()方面的功能。
·
()在其名著中提到,人的能力是一种“资本
·
沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指(
·
同一职等的所有职位,不管她们属于哪个职系
热门试题
·
简述培训场地的选择。
·
影响薪酬的组织外部因素包括()。
·
下列哪些属于员工薪酬的构成内容?()
·
在企业福利项目设计中,技术津贴的特点是(
·
人力资本成本主要类型中不包括()。
·
工作丰富化是指从()上赋予员工更复杂、更
·
下列不属于人才招聘系统中重要模块的是()
·
绩效目标
·
()是指根据市场上与本组织有竞争关系的对
·
薪酬的职能可以体现在()方面。