在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）

• A、中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平
• B、中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平
• C、中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平
• D、高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平