依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。

• A、工作过程中可能产生的毒素
• B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容
• C、单位提供的劳动保护用品
• D、单位的职业健康管理制度