根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议)
- A、在执行公务和业务交往中索贿、受贿,收取回扣,数额折算超过1000 元(含)的。
- B、不服从上级合理工作安排或工作调动,经批评教育后不能改正,影响公司整体人员安排与生产的。
- C、按照公司相关管理规定,发生安全、质量或其他事故,应该报告而刻意隐瞒不及时通知相关部门及领导的。
- D、以上都是
正确答案:D
答案解析:有
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根据公司《员工奖惩实施细则》规定,员工出现以下()情况可解除劳动合同(劳务派遣协议)
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