多做题,通过考试没问题!
团队合作能力和创新团队建设
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
团队合作能力和创新团队建设
绝大多数懒散的人不是总是懒散的,勤快的人也不是总是勤快的,关键在于是否有明确的目标。这说明科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()
A、利益整合原则
B、目标激励原则
C、内在激励原则
D、鼓励创新的容错原则
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新的“新”具有绝对性,必须是前人没有发
·
打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()
·
创新能力开发应用的主要领域包括()。
·
由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任
·
按照创新的程度可以将创新分为渐进式创新和
·
一条猎狗追赶一只兔子,追了很久仍没有抓到
·
()型领导会对成员进行角色分类,并告知做
·
有人总是喜欢说,不愿意听,这属于()
·
专业技术人员应具备的创新能力包括()
·
有些公司没有明确的战略规划,没有明确的营
热门试题
·
使用目标激励法中错误的做法是()
·
某公司有研发团队A和B,人员配置相当而业
·
领导者角色属于团队角色划分中的()
·
成员个人()影响团队合作能力。
·
有效的团队激励包括()
·
塑造新时期领军人物应该塑造他们哪些方面的
·
绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方
·
以下能够体现创新的相对较优原则的是()
·
下列不属于发送者的障碍是()
·
团队中,管理者应具有的八项基本素质中,不