多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
实名制管理的基础是()。
A、入场安全教育管理
B、进场人员花名册管理
C、身份证与暂住证管理
D、劳动合同签订管理
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
订立()劳动合同,除法律、法规另有规定的
·
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以
·
逆作法施工多层地下室的方法是大开口放坡开
·
劳务人员工资可以采取()的方式计算。
·
()反应各设备、风管、风口、水管等安装平
·
为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中
·
对未办理证书验审的专业与劳务分包作业队伍
·
企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖
·
下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的
·
某制药厂欲新建一办公大楼,该办公大楼由某
热门试题
·
缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费
·
根据《安全生产法》规定,承担安全评价、检
·
施工过程中的质量管理主要内容是()
·
若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访,造成不
·
冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋
·
承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使
·
生产经营单位保证安全生产所必需的资金可以
·
施工成本的过程控制主要包括()。
·
身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为2
·
通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌