多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
使用实名制管理系统要达到的目标是()。
A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
B、加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中
C、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
D、以上都是
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工
·
项目预算部门根据工程管理部门的审核意见,
·
劳务用工需求计划表中包括()
·
劳务分包企业有下列行为(),由总包单位依
·
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,
·
劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。(
·
()是用概算或者预算中的人工含量计算劳动
·
粗骨料级配的好坏,对保证混凝土的和易性和
·
合同示范文本是由国家工商行政管理局会同有
·
混凝土小型空心砌块主要用于建筑的内外墙体
热门试题
·
劳务工人实名制管理是为了()、()的一项
·
劳务分包队伍每季度向总包项目部报送(),
·
()要具体反映出各月、各工种的需求人数,
·
东方建设集团为工程施工总承包企业,201
·
下列关于钢结构用钢材的相关说法中,正确的
·
绩效工资制的特点,一是有利于雇员工资与可
·
混凝土是以胶凝材料、粗细骨料及其他外掺材
·
劳务分包合同应盖()印章。
·
2014年5月,某公司有3名员工已经在该
·
工种工日单价是指按()划分的,每完成一个