多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。
正确答案:
（1）用人所长原则。
（2）自主自愿原则。
（3）合理流向原则。
（4）合理时间原则。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下面的哪一个不是进取心特别强烈的行业领域
·
职业不适应主要表现哪些方面？
·
“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁
·
雇主是生涯的主动塑造者。
·
在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务
·
握手时，应该主动伸手与人相握的是（）
·
（）是创业立足之本。
·
一个职业化的员工，不应该：（）
·
任务取向的技能
·
职业人的转变最核心的内容是角色和工作的转
热门试题
·
将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导
·
人们要在职业中承担社会的生产任务（社会分
·
职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）
·
员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定
·
组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分
·
一个人对工作有兴趣，他就能发挥出其全部才
·
（）是职业学校学生扮演好阶段角色、为成功
·
（）是职业生涯规划的着眼点。
·
个人职业生涯开发的基本原则是？
·
组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则
