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薪酬管理

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最低薪酬制的基本原则?

正确答案: (1)体现社会公平原则,要通过制定出生产力水平允许的最低薪酬水平给薪酬劳动者以必要的社会保护;(2)立足我国实际,与我国现阶段经济发展和人民生活水平相适应;
(3)坚持权利和义务相统一的原则,只有提供了正常劳动才能保证最低薪酬;
(4)有利于调动劳动者的积极性,促进生产和经济的发展。
答案解析:
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