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组织行为学
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组织行为学
在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
正确答案:
一方面设置工作目标要难易适宜，并注意组织目标与个人目标的融合；
另一方面员工完成工作目标应得到公平合理的报酬，同时报酬应与其个人需要相结合。
答案解析:
有
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