多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
九品中正制的测评标准有（）
A、道德
B、家世
C、行状
D、品级
E、素养
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试卷组织的程序主要有（）
·
管理人员测评内容的重点如何把握？
·
传记式项目检核记录表设计的依据是目前的素
·
心理测验按材料的严谨度分为客观测验（）。
·
面试中“问”应掌握（）
·
对标准的外在形式的划分，常常表现为对素质
·
测评员应该具备什么条件？
·
评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括
·
传统人事测验的不足体现在（）、（）、（）
·
美国心理学家A.阿纳斯塔西对心理测验所下
热门试题
·
一般文书能力测评主要包括文书速度和（）、
·
在一次测验中，按被试测验总分从高到低排列
·
斯腾伯格等人认为智力是（）。
·
职业测验涉及到的效度主要有（）和（）两种
·
各种心理测验的客观性高低也是不相同的，相
·
美国心理学会在1974年发行的《教育与心
·
分项报告的优点是全面详细，缺点是缺乏总体
·
知识测评常用的题型有（）
·
素质结构指标所反映的主要是（）。
·
因素分析的很多方面可以看成是回归分析的逻
