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公共行政与企业管理的最大区别在于,公共部门能够在十分复杂的政治环境中有能力开展管理工作,而且有能力维护机关观点和公共利益,以及符合法律规范的治理过程。
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目标是领导组织机构的灵魂,是设计领导组织机构的依据。
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()是指追随者所表现出的完成某一任务的能力和意愿的程度。