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人力资源管理

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行为锚定评价法

正确答案:是由等级鉴定法演变而来的。它是在每个评定等级的基础上加入关键事件,作为该评定等级上各点的依据。锚定点会使等级更能体现职业特点,并且希望这样能减少主观性和易错性。这种方法明确定义每一评价项目,同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行描述。因此,锚定行为评价法为评价者提供了明确而客观的评价标准。
答案解析:
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