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人力资源管理

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将人员两两配对，然后进行逐一比较，并排定优劣次序的方法。准确性较高，但操作过程繁琐，一般适应人数较少的组织。这种方法是（）

  • A、配对比较法
  • B、强迫分布法
  • C、关键事件法
  • D、交替排序法
正确答案:D
答案解析:有
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