多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
沟通中的常见障碍包括（）。
A、信息过滤
B、沟通畏惧
C、地位冲突
D、性别差异带来的沟通障碍
E、跨文化沟通障碍
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（
·
根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的
·
“工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“
·
领导者要做好领导工作，从根本上说，应把握
·
简述个性差异与管理之间的关系。
·
下列说法中哪些不是迈尔顿的观点（）
·
由于写作风格或者表达方式的缘故，可能使特
·
（）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织
·
“一般情况下行为是可预测的，因此没有必要
·
下面哪些是组织行为学研究的内容（）
热门试题
·
书面沟通的优点是（）。
·
美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提
·
成就需要理论的提出者是（）
·
独立性差，易接受暗示，不加批判地按照别人
·
任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
·
以下是经理角色理论的代表人物的是（）
·
根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激
·
（）是“权力”和“威信”的统一体。
·
团队的含义
·
什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？
