多做题,通过考试没问题!
军转干考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军转干考试
人力资源测评的对象分析
正确答案:
是指主管部门结合员工的素质与工作岗位,对其工作绩效进行分析、评价的方法业技术,包括素质分析和绩效分析两方面的内容。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
韦伯认为理想的行政组织体系是()。
·
党员有权向党的上级组织直至中央提出()、
·
中国将高举和平、发展、合作、共赢的旗帜,
·
坚持党的领导,最根本的是()
·
什么是公文文体?公文文体在表达方式和语言
·
社会目标模式是透过一系列原则和方法培养成
·
1,2,5,26,677,()
·
()对保险电话销售业务质检另有规定的,从
·
加大基础研究和应用基础研究支持力度,强化
·
沟通中,组织障碍主要表现为()
热门试题
·
关于党提出过渡时期总路线的实现可能性,下
·
互惠模式的理论基础系统理论和()。
·
她参加了李大钊组织的北京共产主义早期组织
·
社会公益性
·
根据《安徽省安全生产“十三五”规划》,请
·
试述公共事业管理伦理的价值
·
宗炳的《画山水序》是中国第一篇正式的()
·
以下关于行政决策理解正确的是()
·
涉嫌职务犯罪的被调查人或可能隐藏犯罪证据
·
计算机鼠标是一种()。