外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
正确答案:外部招聘优势：
①外来竞争优势；
②有利于平息和缓和内部矛盾；
③输送新鲜血液。
外部招聘局限性：
①对外聘者缺乏足够了解；
②对内部组织不熟悉，不能迅速打开工作；
③打击内部员工积极性。
①外来竞争优势；
②有利于平息和缓和内部矛盾；
③输送新鲜血液。
外部招聘局限性：
①对外聘者缺乏足够了解；
②对内部组织不熟悉，不能迅速打开工作；
③打击内部员工积极性。
答案解析:有
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外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
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