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人力资源管理

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（）就是根据职位分析的结果，按照一定标准，对职位的性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职资格等因素的差异程度，进行综合评价的活动。

  • A、工作分析
  • B、职位设计
  • C、职位评价
  • D、职业规范
正确答案:C
答案解析:有
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