多做题,通过考试没问题!
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
下面关于绩效标准的说法正确的有()。
A、它是考评评判的基础
B、要客观化,不易过高
C、必须定量化,不能是定性的
D、在制定时,要将考评要项逐一分解,形成考评标准
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
聚(集)光色素
·
亚述人的艺术主要为()服务,具有很强的现
·
维拉尔特
·
左肾静脉注入(),左案丸静脉注入(),右
·
控制测试的程序不包括()。
·
债权人会议表决的下列事项中,对债务人的特
·
若IS斜率曲线不变,LM曲线越陡峭,财政
·
浓缩
·
画家李某将其创作的一幅油画以23万元价格
·
结账时,全年累计发生额下通栏划单红线。
热门试题
·
根据UCP600的规定,()为不可撤销的
·
我国粮食价格全面放开的政策最早开始在哪个
·
关于自我认识与接纳活动的整体设计思路需要
·
患者女性,68岁,有慢性咳嗽、喘息史15
·
L-谷氨酸氧化酶和D-谷氨酸氧化酶是氨基
·
真理和谬误是认识中的一对矛盾体,真理不可
·
基于业务流程再造的信息系统规划,从高到低
·
编辑Word2000表格时,用鼠标指针拖
·
固定资产的经济折旧年限同物理折旧年限相比
·
废名小说《菱荡》几乎没有故事,一切依赖(