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人力资源管理
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人力资源管理
企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要,确定科学的工作时间和休假制度,减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的()任务。
A、保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B、完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C、实行女工特殊保护
D、以上说法都不对
正确答案:
B
答案解析:
有
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