多做题，通过考试没问题！
00147人力资源管理(一)
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
一项研究表明，2000年美国的工作岗位本质上是脑力劳动的占（）。
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作
·
马尔科夫（Markov）分析矩阵图一般是
·
以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进
·
在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。
·
简述人力资源管理的作用。
·
在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累
·
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的
·
提出职业锚理论的学者是（）。
·
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（
·
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
热门试题
·
在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）
·
简述编写工作说明书应遵循的原则。
·
简述人员素质测评的原则。
·
影响招聘的外部因素主要有（）
·
传统型人格类型最适合的工作是（）。
·
万科公司的员工职业生涯管理 万
·
背景资料： 辉海公司是我国中部省份的一
·
简述舒尔茨人力资本理论的要点。
·
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
·
薪酬设计的基础原则是（）。
