多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
干部选拔标准属于（）。
正确答案:
常模参照性标准
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的
·
从逻辑上分析，同时效度和预测效度的主要差
·
如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔
·
人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应
·
效度的分类分为内容效度，结构效度和（）效
·
以下哪个不是近代中国人员素质测评与选拔经
·
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力
·
基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进
·
明考斯及距离没有考虑到变量之间的相关性。
·
按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）
热门试题
·
最早的职业能力倾向测验起源于（）
·
面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场
·
为了使测验具有更大的区分能力，以选择接近
·
分析测验结果的核心问题，就是（）。
·
评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价
·
形板置放测验包括（）和空间关系测验。
·
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的
·
美国心理学家卡特尔（JMCattell）
·
人事测评
·
比奈-西蒙测验属于（）。
