多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
企业设计工作的变动方向依据的是（）。
A、薪酬
B、工作任务
C、思想
D、价值观的影响
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是岗位设置工作的最后成果。
·
企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必
·
简述描述工作任务特征的5个维度。
·
简述工作说明书编制中存在的主要问题。
·
试述因素比较法基本的实施步骤。
·
一般性的人员任职条件有哪些？
·
主管人员分析法
·
判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的
·
岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。
·
（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作
热门试题
·
间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范
·
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
·
成本最低的工作分析方法是（）
·
通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。
·
（）的基本操作步骤是： （1）进行岗位
·
劳动环境中有害因素的危害程度，主要取决于
·
在特定的组织中，一定的时间内，由一名职工
·
工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现
·
工作设计的影响因素有（）。
·
职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括
