多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:()
A、自我管理的工作团队
B、工作人性化的质量
C、社会技术系统
D、工作定义
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在现代的组织结果形式中,一个企业内对拥有
·
首次以系统的方式对群体中的个体行为进行分
·
()是指管理者或者管理机构,通过下达各种
·
简述人类行为的共同特征。
·
强调价值观导向作用的是()。
·
绩效工资一般又称为:()
·
不是影响持续承诺的因素有()。
·
和组织承诺相类似的其它概念有()。
·
需要的特点有()。
·
人际反应特征
热门试题
·
如果你不得不对一名员工进行处分,请具体辩
·
影响合作与竞争的因素有()
·
“自我实现人”假设认为,尽管人们喜欢工作
·
我国改革的实践和某些单位改革的实践证明,
·
一个合理化的领导班子应该具有的特征是()
·
()是“权力”和“威信”的统一体。
·
决策者为了考虑将来执行决策时的自然状态,
·
组织行为学研究一定组织中人的心理和行为规
·
实际上绝对的“合作”几乎是不存在的,大部
·
下列哪个价值观最有可能被认为是一个罗克奇