多做题,通过考试没问题!
一带一路
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
一带一路
劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同()。
A、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年
C、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为中华文明的复兴的事业“先立乎其大者”,
·
()是丝绸城市对外开放的主要瓶颈。
·
重庆发展口岸经济的三个基本思路()
·
丝绸之路促进了经济文化上的交流,张骞出使
·
()可以说是健全的一切人都可以做的事情。
·
近年来,中斯贸易规模不断扩大,中国已成为
·
()包含建筑业(建筑及基础设施工程),装
·
改革开放以来,解放思想所围绕的几个问题是
·
“三鹿奶粉事件”的演化过程,三鹿集团经历
·
“新亚欧大陆桥”的主要路线是东起太平洋西
热门试题
·
()参加2013年中国-东盟博览会时强调
·
中国()应当抓住这一难得的历史机遇,在政
·
“一带一路”建设中,新疆要深化与中亚、南
·
发展中国家与发达国家共同参与的国际产能和
·
美术作品原件所有权的转移,不视为作品著作
·
随着缅甸()进程的加快,社会自由度迅速提
·
广告词:“这里是丝绸之路的起点,这里是兵
·
劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双
·
“一带一路”倡议源于中国,机会和成果属于
·
CHINA就是()的谐音,昌南是景德镇的