多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
美国学者勒温从组织成员的态度出发,认为管理变革经历的过程有()
A、调整
B、解冻
C、改变
D、冻结
E、休克
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对某类社会对象形成了固定的印象,对以后有
·
在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中(
·
()是古典管理学派在德国负责的代表人。
·
领导者的五种权力中,由于个人的才干和素养
·
双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素
·
()由全日制的长期雇员组成,这些雇员在聘
·
为什么领导是一种归因?
·
斯勒通过研究证明,组织引进电脑系统会造成
·
哈佛大学教授詹姆士发现,按时计酬的职工一
·
组织可以有意识地利用()来实现组织文化的
热门试题
·
工作群体与其所属的组织有何关系?
·
JK活动
·
自我监控是指个体根据()因素调整自己行为
·
()是将讯息转换为接收者能够理解的符号或
·
科学的组织行为学研究方法应哪些特征?
·
严格来说,下列哪一种理论不是一种动机理论
·
存在于一切组织中的非正式组织是()在霍桑
·
使用权利的政治策略包括()。
·
在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改
·
目标管理的基本理论包括()。