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薪酬管理

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高速增长阶段的薪酬策略是（）

  • A、高激励、高福利
  • B、个人—团体激励，保障与激励并重
  • C、低保障、高激励
  • D、奖励成本控制，保障为主
正确答案:B
答案解析:有
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