多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）

  • A、行为观察量表法
  • B、行为锚定评价法
  • C、混合标准测评量表法
  • D、描述法
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题