多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是()
A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源管理的具体内容和工作任务是什么?
·
企业的知识资源特征表现在哪些方面()。
·
劳动定员的方法有哪些?
·
简述职业心理测试及其相关概念。
·
面试的种类有()。
·
下列原则中,头脑风暴尤其不能违背的原则是
·
职业锚即工作动机
·
组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同
·
简述关键绩效指标的内容。
·
在所有资源中,人力资源是第一资源,也是一
热门试题
·
全面质量管理中,最早提出PDCA循环的学
·
简述员工晋升的定义。
·
人力资源规划的基础()
·
社会保险体系中最重要的险种是()。
·
把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握
·
以下属于组织内的流动的是()。
·
某组织对决策方案投票表决时,该方案因一票
·
企业的信息资源的特点包括()。
·
按流程处理对象的不同,可以分为实物流程和
·
为完成某个特定的任务而把一群不同背景、不