多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
事业生涯的设计
正确答案:
所谓事业生涯的设计,就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括
·
文化
·
态度是在需要的基础上,经过长期的感知和情
·
何谓激励?
·
在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、
·
组织发展
·
既然工作满意度不是一种行为,为什么还把它
·
在组织结构的维度中,下列哪项是指向一个主
·
什么是术语用于员工可以根据自己的需求,选
·
组织结构即组织的(),是表明组织的排列顺
热门试题
·
以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉
·
在组织设计实践中,由各类小组形成的混合体
·
“用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的
·
请你对双因素理论进行客观评价。
·
亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是
·
下列()不属于信息接收者反馈的重要形式。
·
尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英
·
托马斯二维模式冲突管理策略包括()。
·
群体压力
·
最早提出离差智商的心理学家是()