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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
关键业绩指标
正确答案:
是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。
答案解析:
有
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