多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
若想有效地激发组织成员的动机,必须正确处理好以下几种关系,具体包括()。
A、领导与员工的关系
B、期望与现实的关系
C、工作成绩与奖酬的关系
D、奖酬与满足需要的关系
E、努力与工作成绩的关系
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
任劳任怨地忍耐工作中不可避免的麻烦;当事
·
当领导人没有完全掌握情况,下级的接受对后
·
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前
·
()组织结构设置了两套系统,一套是按照命
·
社会知觉包括()
·
()是提高工作效率的根本途径,也是推动技
·
有一名员工擅长构思,即能够发现看似不同的
·
什么“人格-工作适应理论”?该模型的关键
·
什么样的群体被定义为由组织指定的,根据工
·
在组织形式选择中,经营多样化,产品品种多
热门试题
·
一个正确的决策必须在现有的主客观条件下能
·
组织中,领导者才是创新的主体。
·
角色同一性
·
科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动
·
()是不合法的政治行为的形式。
·
下列哪一种行为体现了员工以主动和建设性的
·
领导的有效性是领导者、被领导者和()的函
·
正式沟通的缺点是()
·
组织风俗是属于组织文化的()。
·
将管理者的角色用一套综合的职能予以描述。