多做题，通过考试没问题！
00294劳动社会学
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
劳动报酬
正确答案:
劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资，奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其它方面的收益，特别是心理上的满足与精神上的实现。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代文明社会的残疾人观主要包括（）
·
三方性原则
·
从广义上来说，劳动组织指的是（）
·
劳动集体士气的效应主要有（）。
·
中国劳动关系调整机制的内容？
·
提出“结构不公平”理论的学派是（）
·
劳动报酬
·
就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能
·
人际吸引
·
简述人际关系理论的内容。
热门试题
·
收入分配
·
凯恩斯认为，失业的主要原因是（）
·
影响职业声望评价的因素有？
·
如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些
·
简述劳动政策目标的确立原则。
·
劳动争议调解的机构是（）
·
微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中
·
劳动争议
·
劳动争议仲裁
·
集体激励的办法主要有（）和（）。
